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为进一步加强护理队伍建设，科学规范护理人员岗位管理，持续提升护理服务质量与专业水平，2025年11月25日，我院护理部组织开展了2025年度护理人员层级晋升考核工作。
本次晋升考核严格遵循院内护士分层级管理制度。考核前，护理部明确了各层级护士的晋级标准与考评细则，符合申报条件的护理人员经个人申请、科室审核、护理部复核后，按相应层级参加技能操作考核。
考核过程坚持公平、公正、公开原则，采取随机分组方式进行，由各病区护士长担任评委，严格依据操作评分标准进行综合评价。参考人员操作规范、流程熟练，能够将专业理论与人文关怀融于实践，展现出良好的临床综合能力。经考核，所有参评人员均达到晋级标准，顺利晋升。
护士分层级管理是适应护理专业发展的重要举措，有助于实现护理人力资源的优化配置，推动各层级护理人员能力提升，更好地满足患者需求，保障临床护理质量。
我院将持续深化“以病人为中心”的服务理念，完善护士岗位管理体系，建设结构合理的护理人才梯队，不断提升护理内涵与服务品质，为患者提供更加优质、安全、专业的护理服务。
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